FUNCIONES Y DEBERES

RESEÑA HISTORICA

Sistema Nacional de Seguridad Social, que presta servicios a las comunidades del primer nivel de atención, como entidad descentralizada del orden municipal, con autonomía, patrimonio independiente y personería jurídica.

En sus inicios se encontraba incluida dentro de la estructura de la Administración Municipal y algunas de sus funciones eran dirigidas desde DASALUD Córdoba.

La creación de la ESE CAMU SANTA TERESITA como ente descentralizado se llevó a cabo mediante el Acuerdo N° 028 del 24 de septiembre de 1996, emanado del Concejo Municipal de Santa Cruz de Lorica. En el mencionado Acuerdo se definió el objeto de la empresa, los objetivos de esta, se definió el patrimonio y se fijó su estructura básica, entre los aspectos más importantes.

1. Funciones Asistenciales Esenciales (Baja Complejidad)

El foco principal de una E.S.E. de primer nivel es la Atención Primaria en Salud (APS), actuando como la puerta de entrada al sistema para la comunidad de Lorica.

• Medicina General y Consulta Externa:
  • Prestar servicios de medicina general, odontología general, y enfermería.
  • Manejar la enfermedad común y resolver las demandas de salud más frecuentes (según la Ley 1438 de 2011).
• Atención de Urgencias:
  • Ofrecer servicio de Urgencias de Primer Nivel 24/7 para la estabilización y atención inicial de pacientes con condiciones de baja complejidad.
• Servicios de Apoyo Diagnóstico:
  • Garantizar la toma y procesamiento de exámenes de laboratorio clínico de primer nivel.
• Atención de Programas de Promoción y Prevención (PyP):
  • Ejecutar las rutas de PyP para la detección temprana y control de riesgos, incluyendo:
    • Control Prenatal y atención al parto de baja complejidad.
    • Programas de Crecimiento y Desarrollo para niños.
    • Vacunación y Esquemas de Inmunización.
    • Control de enfermedades crónicas (Hipertensión, Diabetes).
    • Planificación familiar y citologías.
• Servicios Amigables:
  • Ofrecer atención y orientación en derechos sexuales y reproductivos, especialmente dirigidos a adolescentes y jóvenes.

2. Funciones Administrativas y Financieras

Como Empresa Social del Estado (E.S.E.), debe operar bajo principios de eficiencia y calidad, garantizando su sostenibilidad:

• Administración de Recursos:
  • Gestionar y administrar los recursos físicos, tecnológicos y el talento humano para la prestación oportuna de los servicios.
  • Garantizar la ejecución presupuestal con rentabilidad social y económica.
• Contratación y Gestión:
  • Realizar contratos para asegurar la prestación de servicios que no puede cubrir directamente.
  • Adquirir insumos, medicamentos y equipos necesarios.
• Gestión de Calidad:
  • Implementar y mantener el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad (SOGCS), incluyendo el Plan de Auditoría para el Mejoramiento Continuo de la Calidad (PAMEC) y la Seguridad del Paciente.

3. Deberes con el Usuario y la Comunidad

Su razón de ser es el servicio a la comunidad, cumpliendo con la función social de la salud:

• Garantía de Acceso:
  • Asegurar la disponibilidad, accesibilidad y aceptabilidad de los servicios a todos los habitantes de su área de influencia en Lorica.
• Trato Digno y Respeto:
  • Garantizar el trato digno y el respeto a la integridad humana de pacientes y familiares.
  • Informar a los usuarios sobre sus Derechos y Deberes en salud.
• Humanización del Servicio:
  • Promover un modelo de gestión integral, social, humano y seguro, con énfasis en la excelencia de la atención y la calidad humana del trato.
• Rendición de Cuentas:
  • Realizar Audiencias Públicas de Rendición de Cuentas anualmente para informar a la ciudadanía sobre la gestión y el manejo de los recursos.

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