AGENDA REGULATORIA

Agenda Regulatoria de la E.S.E. Camu Santa Teresita (Vigencia 2026)

Este eje se enfoca en asegurar que los servicios misionales se presten bajo los más altos estándares, en cumplimiento con la Ley 1751 y las RIAS.

Documento/Acto Administrativo	Objetivo Regulatorio	Plazo Estimado	Proceso Involucrado
Actualización de Protocolos Clínicos	Ajustar guías de manejo de baja complejidad (ej. IRA, EDA) a las últimas versiones del Ministerio de Salud.	Primer Trimestre	Atención en Consulta Externa, Urgencias.
Ajuste al Modelo de Atención	Incorporar los lineamientos de las Rutas Integrales de Atención en Salud (RIAS), priorizando la Promoción y Prevención (PyP).	Segundo Trimestre	Promoción y Prevención, Planeación.
Manual de Seguridad del Paciente	Expedir la versión actualizada con énfasis en la identificación segura y prevención de eventos adversos en Urgencias y Hospitalización.	Segundo Trimestre	Gestión de Calidad, Atención en Urgencias.

Este eje es crítico para consolidar la implementación del nuevo sistema Xenco SaFix y asegurar la transparencia.

Documento/Acto Administrativo	Objetivo Regulatorio	Plazo Estimado	Proceso Involucrado
Manual de Procedimientos de Facturación	Ajustar los flujos de trabajo de Facturación para optimizar la radicación de cuentas bajo la lógica del nuevo software Xenco SaFix.	Primer Trimestre	Gestión de la Facturación.
Política de Ciberseguridad y Privacidad	Expedir una política robusta que proteja la información sensible de los usuarios y cumpla con la Ley de Transparencia (Ley 1712).	Segundo Trimestre	Gestión de Sistemas de Información, Jurídica.
Revisión del Manual de Contratación	Actualizar los parámetros de la contratación pública conforme a la Ley 1150 y sus modificaciones.	Tercer Trimestre	Gestión Jurídica, Financiera.

Estos documentos garantizan el cumplimiento de los Decretos 1499 y 1083, enfocándose en la eficiencia y el talento humano.

Documento/Acto Administrativo	Objetivo Regulatorio	Plazo Estimado	Proceso Involucrado
Actualización del Mapa de Riesgos Institucionales	Identificar, evaluar y planificar el manejo de riesgos de corrupción y operativos, en línea con la metodología del MIPG (Decreto 1499).	Primer Trimestre	Control Interno, Gerencia.
Revisión y Ajuste al Manual de Funciones	Actualizar los perfiles y requisitos del personal de la E.S.E. para alinear las competencias con las necesidades asistenciales y tecnológicas.	Tercer Trimestre	Gestión Talento Humano.
Plan Anual de Auditoría para el Mejoramiento (PAMEC)	Definir las autoevaluaciones y auditorías internas del año, enfocadas en cerrar las brechas identificadas en la prestación del servicio.	Cuarto Trimestre	Gestión de Calidad, Planeación.